Screening Onderzoek

LECTA Bedrijfsrecherche schakelt u in omdat u nieuw personeel gaat aannemen of bestaand personeel laat doorstromen.

Een kandidaat een pre & employment screening afnemen is beter dan achteraf te moeten constateren dat de aanname van de kandidaat toch tot onaangename verrassingen heeft geleid. Want waarom zou u eerst personeel aannemen, opleiden & kosten maken om er vervolgens achter te komen dat de nieuwe medewerker geheel niet aan uw verwachtingen voldoet?

Een screening leidt tot een beter aanname beleid, gemotiveerd personeel, scheelt u veel tijd en voorkomt onnodige uitgave van geld.
Wij screenen bij de kandidaat minimaal de achtergrond, de integriteit, het CV, de diploma’s en de mogelijke schuldenlast.

Hoe beter u selecteert, hoe kleiner de kans op financiële of imagoschade door fraude en incidenten.
Alleen als u van te voren screent, weet u wie u echt aanneemt.

Wilt u een screening onderzoek?
Laat dit dan door de Risk & Security specialisten van LECTA uitvoeren. Zij hebben de door u gezochte expertise en testmiddelen om de mate van iemands integriteit te testen, antecedenten te onderzoeken of een interview af te nemen.